今回は、「陰陽論」のお話しをします。
「陰陽五行論」の起源は諸説ありますが、
およそ約2500年前の中国で
学問として体系化され始めたと言われています。
ちょうど漫画『キングダム』で描かれる時代、
秦の始皇帝が中国統一を目指していた
春秋戦国時代末期のころの話です。
陰陽論
陰陽五行論は、「陰陽論」と「五行論」という
2つの思想が融合した学問です。
陰陽論は、この世のすべての事象には
「陰」と「陽」があると考えます。
例えば…
– 夜と昼
– 女と男
– 裏と表
– 静と動
といった対の関係が陰と陽の代表です。
陰と陽のバランスが大切
「陽」が良くて、「陰」が悪いという
ことではありません。
大切なのは、「陰」と「陽」のバランスです。
例えば、経営者が「売上を上げる」ことばかり
力を入れるのは、
まさに「動（陽）」に偏っている状態です。
これでは一時的に成果が出ても、
社員の満足度が得られず、
いずれ会社の基盤が不安定になる
かもしれません。
社内の人材教育や福利厚生、システムの見直しなど、
「静（陰）」を大切にすることも忘れてはいけません。
日々の経営で気をつけること
日々の経営では、
陽の動的エネルギーで新しい挑戦をしつつ、
陰の静的エネルギーを使って現状を見直し、
改善点を探ることが大切です。
しかし、現状を客観的に把握するのは難しいものです。
例えば、
「どこに挑戦すべきか？」
「何を見直すべきか？」という判断には、
自分一人では気づきにくいことあるでしょう。
第三者の視点や専門的なアドバイスも
活用していきましょう。
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