マーケティングのできる
ビジネス快運鑑定士

宮守秀多です。

 

みなさんは、「帝王学」という言葉に対して、
どのようなイメージをお持ちでしょうか？

Wikipediaにはこうあります。

「王家や伝統ある家系・家柄などの
特別な地位の跡継ぎに対する、
幼少時から家督を継承するまでの特別教育を指す。」

 

そのため、「帝王学」と聞くと、
特権階級のためのリーダーシップの知識や、
「人をどう支配し、管理するか」といった
実務的なテクニックを思い浮かべる方が多いかもしれません。

 

しかし、本来の帝王とは、
「魅力」で周りの人を自然と動かす存在です。

「帝王学」とは、
単なるリーダーシップのテクニックを超え、
リーダーとしての在り方や考え方を示すものなのです。

 

帝王学の教科書「貞観政要」

帝王学の古典的な教科書として有名なものに、
「貞観政要（じょうがんせいよう）」があります。

 

これは、中国・唐の第二代皇帝、太宗李世民の
治世を描いた書物で、彼の死後に編纂されました。

彼がどのように国を治め、
「貞観の治」と呼ばれる安定した時代を築いたかが記されています。

 

皇帝が、権力で人を支配すれば、
国が疲弊し、反乱を招き、
国は長く続きません。

しかし、李世民は、人民への「徳」を重んじて治めました。
その結果、国内が安定し、発展と平和な時代を
もたらしたとされています。

ビジネスも「貞観の治」のように、
安定して発展させたいものです。

 

現代経営に活かす帝王学のエッセンス

現代の経営者にとっても、帝王学の教えは重要です。

現代は激動の時代、正解がない時代です。
経営者は、ときに自分が進むべき方向性を
見失ってしまうことがあります。

そんな時、帝王学で語られる心構えや振る舞いが、
あなたの進むべき「指針」となり得るのです。

 

例えば、以下のような課題に心当たりはありませんか？

長期的な視点での意思決定

つい目の前の課題に気を取られてしまいがちですが、
短期的な成果にとらわれず、
長期的にどう成長するかを見据えることが必要です。

人を動かす魅力

社長の指示があれば社員は動いてくれるでしょう。
しかし、それは強制ではなく、
共感や信頼を基盤にしたリーダーシップであるべきです。

調和の取れた経営

自分と周囲のバランスを取り、
組織全体が一つの方向に進むよう導くことが求められます。

 

まずは現状を見直してみませんか？

「どの方向に進むべきか迷っている」
「リーダーとしての在り方に不安がある」

という方は、
一度、現状を客観的に見直してはいかがでしょうか。

 

第三者の視点や専門的なアドバイスを取り入れることで、
新たな視点を得るきっかけになります。

あなたの経営が、より一層輝くきっかけとなることを願っています！

 

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